Donnez vous les moyens de réussir une entretien en passant par une formation qui vous donnera les ficelles et les fautes à ne pas commettre !
formation pratique aux métiers de l'image.
Formation entretien
Programme :
A La préparation de votre dossier
- Se préparer en fonction de son profil :
- Revoir son CV dans l'objectif de l'entretien : logique du parcours, explicitation des échecs ou reconversions, compétences affirmées...
- Clarifier ses points forts par rapport au poste pour pouvoir les valoriser.
- Anticiper les questions hors CV : situation personnelle, caractère, valeurs...
- Se donner une ligne de conduite pour l'entretien : définir ses valeurs, connaître le profil du futur poste, identifier ses limites, clarifier ses enjeux, faire le point sur votre projet professionnel
- Se donner les moyens d'une préparation mentale et physique : visualisation, présentation vestimentaire et comportementale, techniques de préparation mentales.
B S'entraîner à la situation d'entretien : anticiper chaque étape
- Soigner l'entrée en relation avec le recruteur.
- Dérouler le fil de son parcours professionnel avec clarté et efficacité.
- Développer une posture d'écoute des attentes.
- Mettre en avant ses compétences pour le poste.
- Montrer sa motivation et son enthousiasme.
- Valoriser ses réussites en décrivant les conditions et les enjeux.
- Analyser ses échecs avec recul.
- Répondre aux questions du recruteur en s'affirmant.
- Aborder sereinement la question de la rémunération et de la disponibilité.
- Parler de ses centres d'intérêts, passions en suscitant de l'intérêt.
- Conclure l'entretien et suivre le parcours de sa candidature.
C S'entraîner à la situation d'entretien : maîtriser son trac
- Travailler ses attitudes, sa voix, son émotivité.
- Maîtriser les techniques d'écoute et de reformulation pour "sécuriser" la relation avec le recruteur.
- Identifier ses points faibles et les maîtriser.
- S'appuyer sur ses points forts.
- Faire face aux questions déstabilisantes.
- Savoir rester soi-même pour favoriser le dialogue.
Objectif:
Se préparer à la situation d'entretien : soigner sa présentation, valider la cohérence de son parcours, anticiper les questions.
Approfondir sa prise de connaissance du poste et de l'entreprise concernée.
Prévoir chaque étape de l'entretien.
Nb de jours:
2
Nb d'heures:
13
Public:
Toute personne désirant se préparer au mieux à un entretien d’embauche.
Effectif:
Groupe ou individuel
Stage sur mesure.
Atelier pour groupe restreint, groupes de formation, coaching, selon la nature de la demande et l’effectif concerné, séances individuelles.
Pré-requis:
Ce stage ne nécessite pas de pré-requis
Prise en charge:
OPCA pour les salariés, Dif, AFDAS pour les intermittents, autres dispositifs (Pôle Emploi, Conseil Général, et Conseil Régional)
Formateurs expérimentés:
Formateur senior qui propoe une formation adaptée à la vie professionnelle
Matériel pédagogique:
Support de cours fourni.
Modalités d'évaluation:
Test et/ou exercices pratiques. Une fiche d'évaluation par matière est remise au stagiaire sur demande.
Méthode pédagogique:
Formation basée sur des exercices collectifs et individuels issus du théâtre
Mises en situation
site:
Inter, intra, province et étranger.
